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	<title>Comments on: Pourquoi un héro devient contre productif ?</title>
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	<description>Guillaume Marion - IM Twitter - GMarion79</description>
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		<title>By: Mokhtar</title>
		<link>http://www.focus-ti.com/2009/06/27/185/comment-page-1/#comment-34</link>
		<dc:creator>Mokhtar</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Aug 2009 22:16:16 +0000</pubDate>
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		<description>En temps de crise le héros c&#039;est celui qui garde son travail, sa santé, sa famille et trouve le temps de voir ses amis. 
J&#039;ai besoin de ces 4 pour me sentir héros LOL

Le chef de projet est rarement le héros c&#039;est comme les gardiens de but. S&#039;ils rate c&#039;est un con si il réussi il a fait son travail.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>En temps de crise le héros c&#8217;est celui qui garde son travail, sa santé, sa famille et trouve le temps de voir ses amis.<br />
J&#8217;ai besoin de ces 4 pour me sentir héros LOL</p>
<p>Le chef de projet est rarement le héros c&#8217;est comme les gardiens de but. S&#8217;ils rate c&#8217;est un con si il réussi il a fait son travail.</p>
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		<title>By: PC</title>
		<link>http://www.focus-ti.com/2009/06/27/185/comment-page-1/#comment-18</link>
		<dc:creator>PC</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Aug 2009 20:15:26 +0000</pubDate>
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		<description>Ah tiens !

Moi, je crois que les héros font ça ainsi afin de conserver leur statu de héros.  Tant et aussi longtemps qu&#039;ils sont les seuls à pouvoir faire les choses, ils sont les seuls à pouvoir sauver la compagnie.  Ils se retrouvent alors dans une boucle de satisfaction de leur insécurité perpétuelle.  Boucle qui les empêche de se parfaire et ainsi pouvoir sortir de ce fameux cercle vicieux vers une boucle d&#039;amélioration continue et de travail en synergie avec le reste de l&#039;équipe ou de l&#039;entreprise.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ah tiens !</p>
<p>Moi, je crois que les héros font ça ainsi afin de conserver leur statu de héros.  Tant et aussi longtemps qu&#8217;ils sont les seuls à pouvoir faire les choses, ils sont les seuls à pouvoir sauver la compagnie.  Ils se retrouvent alors dans une boucle de satisfaction de leur insécurité perpétuelle.  Boucle qui les empêche de se parfaire et ainsi pouvoir sortir de ce fameux cercle vicieux vers une boucle d&#8217;amélioration continue et de travail en synergie avec le reste de l&#8217;équipe ou de l&#8217;entreprise.</p>
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		<title>By: fred</title>
		<link>http://www.focus-ti.com/2009/06/27/185/comment-page-1/#comment-12</link>
		<dc:creator>fred</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Jul 2009 20:01:27 +0000</pubDate>
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		<description>Moi, j&#039;ai vécu l&#039;inverse, c&#039;est deux héros qui ont sauvé la boite et non l’équipe. Ils ont continué quand tout le monde s’est découragé. Bon on était mort après, mais ça nous a fait une superbe expérience de travail. Par contre, je ne le referais pas nécessairement. J&#039;ai plus la santé, je laisse cela aux jeunes.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Moi, j&#8217;ai vécu l&#8217;inverse, c&#8217;est deux héros qui ont sauvé la boite et non l’équipe. Ils ont continué quand tout le monde s’est découragé. Bon on était mort après, mais ça nous a fait une superbe expérience de travail. Par contre, je ne le referais pas nécessairement. J&#8217;ai plus la santé, je laisse cela aux jeunes.</p>
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